9月28—29日，2022年度江蘇省蘇中建設集團建設工程中級職稱自主評審活動在集團總部舉行，南通市、海安市兩級人社主管部門相關領導與會并全程進行評審指導，281名蘇中人參加答辯考核。
本次評審是公司第5次開展中級職稱自主評審工作。28日上午，評審預備會議在集團總部召開，南通市人社局副局長朱衛東、專技處處長鮑東賓、副處長曹衛國，海安市人社局局長顧維斌、副局長袁海秋，專技科科長蘇春進，蘇中集團相關領導及15名專家評委出席會議。
朱衛東要求全體評委堅持公平公正、嚴肅認真、實事求是的原則，確保高質量完成評審工作。
顧維斌對評審提出四點要求：一是樹立評審權威和良好形象，增強評審責任；二是堅持標準第一，嚴格執行相關政策，公平公正培養人才；三是規范工作程序，按評審要求執行，確保程序合理；四是自覺遵守保密制度，嚴禁徇私舞弊。
鮑東賓進行了業務培訓指導，并對評審程序的規范性、科學性、保密性、公正性提出要求。
蘇中集團總裁陳永明向主管部門對集團自主評審工作的支持與關心表示感謝，他要求各位專家評委本著公平、公正的原則，嚴格行使評審職權，將職稱評審與集團專業技術人才培養相結合，做到對申報人負責、對公司負責、對上級主管部門負責。會后，專家評委對評審文件進行了學習，并分成8個專業（學科）組對281份申報材料進行了審核，形成初步考核意見。
9月29日，專家評委分為4個考核組、8個答辯組，對通過審核上報評審會的281位申報人，以現場答辯和視頻連線相結合的形式進行了答辯考核。
答辯結束后，評委會召開執委會投票討論表決會議，本次中級職稱自主評審工作圓滿完成。
近年來，蘇中集團堅持將人才培養作為推動轉型升級的重要引擎，中級職稱評審通過人數連續多年穩居南通建筑企業前列。
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